근로자의 기준이 뭔가요? 프리랜서로 일하고 있는 사람이에요.근로자가 한번 되어보고 싶어요.알바는 아닐 것 같고

근로자로 인정받기 위해서는 몇 가지 기준이 있습니다.

일반적으로 근로자는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.

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1. 근로계약

근로자는 고용주와 근로계약을 체결해야 합니다. 이 계약은 정규직, 계약직, 인턴 등 다양한 형태일 수 있습니다. 계약서에는 근로 조건, 급여, 근무 시간 등이 명시되어야 합니다.

2. 근로의 의무

근로자는 고용주에게 일정한 업무를 수행할 의무가 있습니다. 이는 정해진 시간에 출근하고, 업무를 성실히 수행하는 것을 포함합니다.

3. 급여 지급

근로자는 고용주로부터 급여를 지급받아야 합니다. 급여는 시간당, 월급 등 다양한 형태로 지급될 수 있으며, 법정 최저임금 이상이어야 합니다.

4. 지휘 감독

근로자는 고용주에 의해 지휘 및 감독을 받습니다. 즉, 고용주는 근로자의 업무를 관리하고, 업무 수행 방식을 결정할 수 있는 권한을 가집니다.

5. 근무 장소 및 시간

근로자는 고용주가 지정한 장소에서 근무하며, 정해진 근무 시간에 따라 일해야 합니다. 이는 프리랜서와의 차별점 중 하나입니다.

6. 근로자 보호

근로자는 노동법에 의해 보호받습니다. 이는 근로 조건, 안전, 복지 등 다양한 측면에서의 권리를 포함합니다.

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근로자로 인정받고 싶다면, 정규직, 계약직, 인턴 등의 형태로 고용주와 근로계약을 체결하고,

위의 조건들을 충족하는 일을 찾아야 합니다.